jueves, 13 de noviembre de 2008

HOJAS DE VIDA Y SUS DIFERENTES MODELOS



















La elección del modelo de hoja de vida depende de cada persona. Sin embargo, es importante considerar que la hoja de vida debe reflejar el desarrollo profesional. Elaborar la hoja de vida requiere el conocimiento de sí mismo y la capacidad para precisar las acciones que desde su formación personal y profesional ha podido realizar.



La hoja de vida inicia con una carta de presentación, continua con la presentación de unos datos demográficos, un brevísimo perfil personal en función de lo laboral, incluye la formación académica, continua con la experiencia laboral describiendo aprendizajes y logros obtenidos en el desempeño de las funciones y finaliza con reconocimientos en este nivel. A continuación se presenta un modelo de hoja de vida que se emplea en la actualidad.








ESQUEMA DE HOJA DE VIDA














MODELO DE HOJA DE VIDA

1. Datos personales:
a. Nombre completo.
b. Documento de identidad.
c. Dirección de residencia.
d. Ciudad – País.
e. Teléfonos: residencia y celular.
f. E-mail.

2. Perfil
a. Incluye carrera, campo de interés o énfasis, enfoque en el caso de la Psicología, habilidades y dominio conceptual en áreas académicas y habilidades en general. Se puede incluir dominio de idiomas, sistemas, etc.

3. Estudios
a. Estudios formales realizados y certificados (posgrado, pregrado, colegio, inglés, sistemas) con fechas de inicio y finalización. Se presentan del último hacia atrás.

Se escribe así: Título de la Carrera. Institución educativa. Ciudad. Semestre. Fecha de inicio y finalización.

Incluir otras carreras aunque no hayan sido finalizadas, último semestre cursado, fechas.

Se escribe así: Nombre de la Carrera. Universidad. Fecha de inicio y de finalización.

4. Experiencia Académica
a. Proyectos relevantes o reconocidos, trabajos de grado:
Título, área temática, institución en la que se lleva a cabo la aplicación o implementación.

5. Actualización Profesional
a. Cursos, seminarios, congresos relacionados con la formación profesional exclusivamente.

Se escribe así: Nombre del curso. Ciudad, fecha.

6. Grupos y Asociaciones (opcional)
a. Nombre del gremio al que pertenece, fecha de vinculación.

7. Experiencia Laboral (opcional)
a. Nombre de la organización o negocio propio, con fechas de vinculación y retiro.
b. Funciones y logros obtenidos en la organización.

8. Otras Actividades y Talentos (opcional)
a. Actividades
b. Talentos (culturales, deportivos, manuales).

9. Firma, nombre completo y fecha.






TIPOS DE HOJA DE VIDA
No existe un formato fijo para las hojas de vida, en términos generales podemos identificar algunas categorías, pero lo que prima es: SENCILLEZ, CLARIDAD Y PRECISIÓN.
La hoja de vida cronológica (The Chronological Resume) se enumeran los empleos y estudios desarrollados en orden cronológico, empezando con los más recientes hacia atrás en el tiempo. Adecuada para personas con una vida laboral ininterrumpida, con empleos de períodos prolongados y cuyos baches temporales pueden explicarse fácilmente (experiencias multiculturales, estudios,etc.).





La hoja de vida de habilidades o funcional (The Skills Functional Resume) se destacan las capacidades y habilidades y se le da menos énfasis en las fechas, nombres de los empleadores y las instituciones educativas. Es más conveniente para personas que han variado frecuentemente de empleo o no han trabajado durante largos períodos
HOJA DE VIDA CRONOLÓGICA
Mencionar todos los logros, responsabilidades y habilidades adquiridas en las experiencias laborales.
Consolidar y hacer buen uso de los empleos de corta duración. Por ejemplo, si en un período de dos años ha tenido cuatro contratos tres meses cada uno, puede presentar esta información como “1 año de experiencia en…”
Usar verbos de acción: Adapté, administré, colaboré, concebí, contacté, contraté, cumplí, demostré, desarrollé, dirigí, edité, entrené, establecí, evalué, formulé, generé, implementé, inicié, investigué, lancé, lideré, logré, manejé, manipulé, mantuve, mejoré, motivé, ordené, organicé, planifiqué, procuré, programé, promoví, proyecté, publicité, publiqué, recomendé, reorganicé, representé, seleccioné, simplifiqué, suministré, supervisé, utilicé, valoré.





HOJA DE VIDA DE HABILIDADES
Destacar las ventajas personales (inglés fluido, licencia de conducción, visas) o datos que expliquen el carácter (deportista, monitor).
Hacer que cada uno de los trabajos suene importante.
Resaltar las habilidades aprendidas en experiencias no directamente relacionadas con trabajos (incluido el trabajo de voluntario, actividades extracurriculares, membresías).
Enumerar las responsabilidades, especialmente en virtud del objetivo profesional

RECOMENDACIONES GENERALES SOBRE LA HOJA DE VIDA

1. La hoja de vida para la Práctica Estudiantil y para el Equipamiento para el Trabajo: Imprimir en papel Kimberly con sello de la Universidad Javeriana (como “marca de agua”).

2. La hoja de vida que se empleará en la Práctica Estudiantil y para el Equipamiento para el Trabajo no lleva foto.

3. Se puede incluir “carta de presentación” en las hojas de vida que se emplearán para el ejercicio profesional una vez se ha egresado de la Carrera. Hay que tener presente que si se incluye esta carta, la hoja de vida no lleva la firma. Para la Práctica Estudiantil y el Equipamiento para el Trabajo esta carta no se incluye.

OTROS ASPECTOS IMPORTANTES




IDENTIFICACIÓN DE INTERESES OCUPACIONALES



Sirve para ayudar a seleccionar el puesto de trabajo que mas se adecue a las capacidades de la persona que busca empleo, a través del análisis de ellas.
Una exploración personal.
Tenga en claro lo que quiere.
Identifique sus intereses y gustos.
Defina lo que puede conseguir.
Establezca las oportunidades que tiene a su alcance.




Aspectos prácticos para tener en cuenta:
Defina claramente su perfil.
Identifique cuales son sus intereses.
Tenga en cuenta sus estudios.
Verifique su experiencia en el cargo.
Aclare cuales son sus habilidades.

martes, 11 de noviembre de 2008

ASPECTOS IMPORTANTES PARA TENER EN CUENTA EN UNA HOJA DE VIDA










Hay muchas formas de presentar una hoja de vida atractiva y bien hecha. Sólo no olvide introducir la información clave


Aspectos prácticos a tener en cuenta en una hoja de vida:


No presente fotocopias de la hoja de vida.
Anexe foto reciente, de frente, tamaño cédula; no envíe ni presente la hoja sin foto.
Fírmela.
Organice los datos en forma cronológica.
Revísela cuando termine de llenarla.
Debe estar bien presentada: sin tachones o enmendaduras; sin borrones, ni arrugas; limpia y ordenada; con una sola tinta.
Si la elabora en computador o a maquina eléctrica, recuerde hacer cada área separada por bloque (identificación o datos personales, estudios, experiencia laboral y referencias)






Aspectos para tener en cuenta:
Las fallas mas frecuentes con la hoja de vida son:
Inadecuada escogencia del formato
Mal diligenciamiento
Mala presentación

















ASPECTOS IMPORTANTES PARA TENER EN CUENTA EN LA PRESENTACION DE UNA HOJA DE VIDA


Estos aspectos son muy importantes ya que fundamentan una muy buena presentacion de la hoja de vida identificando a quien la desean presentar,que puntos son importantes para dar a conocer y que realmente deseo dara conocer a la parte o persona interesada.

Son útiles datos relacionados con la formación, los logros, los objetivos profesionales y las habilidades técnicas entre otros.

PARA ESTO SE TIENE UN EJEMPLO EL CUAL LE AYUDADARA A ENTENDER EN DETERMINADO CARGO QUE ASPECTOS SON FUNDAMENTALES O IMPORTANTES PARA DAR A CONOCER:

Aspectos académicos: citar la acreditación en programas relacionados. Estudio de carrera, seminarios de actualización, diplomados, etc... Todos relacionados con las funciones del cargo.Logros: por ejemplo, indicadores de gestión del crecimiento de la inversión en tecnología de las compañías para las que trabajó antes, o certificación del desarrollo de productos.Objetivos profesionales: mencionar el interés por alcanzar el éxito en el ejercicio de la carrera.Conocimientos tecnológicos: expresar el dominio de las herramientas necesarias para el cargo.Esto significa convertir la hoja de vida en un mensaje, valide y pruebe que su contribución al potencial éxito de la compañía a partir del cargo al que se aspira. Dejar en la mente de la persona que la lee, al impresión de ser una persona que está al día y que es atractiva. Se trata de insinuar la obtención de beneficios futuros para las dos partes, según Buitrago.Lo importante es trabajar en la elaboración de la hoja de vida, preparar enfoques y expresiones en los que se establezca lo que como candidato se pude ofrecer. Es mejor hacerlo ahora y no cuando sea demasiado tarde.


Son varios los aspectos que debe tener en cuenta cuando prepara su hoja de vida. Recuerde que para cada empleo al que opte es aconsejable elaborar una hoja de vida en la que dé relevancia a la experiencia o características más apropiadas para el cargo.


HOJA DE VIDA



La hoja de vida es un documento que que nos muestra la realidad de una persona en cuanto a sus estudios,programas de capacitacion para identificar un perfil profesional aunque tambien nos muestra que habilidades,capacidades y conocimientos presenta una persona para desembolberse en un rol de un determinado cargo asi como tambien se obtiene conocimiento de su integracion personal que son inherentes y diferentes a cada persona.



En la hoja de vida tambien se encuentran la relacion de titulos,honores,cargos,trabajos realizados,datos biograficos,etc.. que califican auna persona como profesional




La razon de ser de la hoja de vida



Reunir información de orden personal y laboral del aspirante a un cargo.
Presentar al empleador una información que pueda ser comparada con la de otros candidatos.
Verificar y confrontar la concordancia entre el perfil ocupacional requerido para el puesto de trabajo y el ofrecido por el aspirante al mismo.
Posibilitar el acceso a la entrevista.